Нехватка в России кадров, которые могут работать в условиях ВТО

С тех пор, как Россия присоединилась ко всемирной торговой организации, в стране стало еще больше не хватать кадров. Это, а также пути выходов из существующего положения вещей обсуждали недавно на РБК.

Сергей Далькин вообще сравнил вступление России во ВТО с зимой, дескать, все так же неожиданно и внезапно, словно снег на голову. Россия просто не моет конкурировать с другими странами хотя бы потому, что изношенность ее основных фондов стала уже просто критической. Те отрасли производства, которые имеют более низкий предел в производстве, сейчас находятся в сравнительно лучшем состоянии. Но это металлургия, нефтехимия, оборонная промышленность, на которую вообще последнее время обратило особенное внимание руководство страны.

А вот, к примеру, электроника или текстильная промышленность, не то, что на галерке, вообще убыточные и бесперспективные. То же самое, как ни странно, с авиацией.

Недостаток квалифицированных кадров как административного, так и рабочего персонала сказывается абсолютно в любой отрасли национальной экономики. И это уже давно является серьезной проблемой. Нужны люди, которые смогут контролировать, в частности, те виды производства, которые очень сильно подвергаются внешнему влиянию, ведь это один из нюансов вступления России в ВТО.

О том, что не хватает именно квалифицированных работников говорит почти половина специалистов по финансовому и производственному анализу, а также тех, кто разбирается в кадровом деле.

Впрочем, во всем есть свои плюсы, так что заместитель руководителя центра Экспертизы и аналитики в организации малого и среднего бизнеса Ефременков очень даже не зря прогнозирует в скором будущем рост активности населения по части предпринимательства. Ведь вступление во всемирное торговое общество несет с собой и повышение конкуренции на рынке труда, который и так перенасыщен. Нехватка ведь именно в квалифицированных кадрах. А сейчас ситуация такова, что, в частности, экономистов и юристов хоть пруд пруди, но не хватает рабочих, инженеров, даже медиков.

Вообще на данный момент проводится анализ каждой отрасли, чтобы иметь более точные данные о том, каких именно специалистов не хватает, а с какими перебор. Такие своего рода срезы. ВТО предлагает внедрение многих программ, которые уже не первый год и, надо сказать, успешно, действуют за рубежом, но у нас специфика экономики немного иная, потому все они нуждаются в адаптации.

А вот в сфере образования ситуация прямо противоположная и ВУЗы не боятся никакой конкуренции, даже наоборот, им есть чем гордиться и что показать миру.